공사에서 부기장으로 근무하였던 원고들이 항공사인 피고를 상대로 입사 시에 선납한 교육훈련비를 부당이득으로 반환청구하여

승소한 사건입니다.

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많은 비용과 시간이 소요되는 기장 등의 전문인력 연수의 경우 근로자와 연수비반환 약정을 체결할 필요성은 인정되나,

본 사건과 같이 그 유효성에 대해서는 엄격한 판단이 이루어지는바, 연수비반환 제도를 운영 중인 사업장에서는 반드시

법률적인 검토를 받아 볼 필요가 있을 것입니다.

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